La reciente propuesta de reforma laboral para repartidores de aplicaciones como Uber ha suscitado opiniones divididas.
De acuerdo con lo expuesto por la presidente, Claudia Sheinbaum, la iniciativa busca garantizar la seguridad social, el acceso al Infonavit y seguros contra accidentes.
De acuerdo con las autoridades, se mantendrá la flexibilidad de horarios y plataformas para los trabajadores. Sin embargo, Uber ha expresado su desacuerdo con algunos puntos clave de la reforma.
Uber advierte de la complejidad de adaptar esta reforma a esquemas de repartidores
Nicolás Sánchez, director de Asuntos Públicos de Uber México, destacó que el modelo de trabajo en plataformas digitales presenta particularidades que no se alinean con las estructuras laborales tradicionales.
“No hay jefes, no hay horarios fijos. Las personas se conectan cuando quieren, sin instrucciones. Pretender que un sistema financiero, pensado para trabajos intensivos, funcione en esta realidad es imposible”, explicó Sánchez.
Actualmente, alrededor de 2.5 millones de personas en México trabajan en plataformas como Uber, Didi, Amazon, Mercado Libre y Rappi, de acuerdo con datos proporcionados por la compañía. Para Sánchez, equiparar este tipo de trabajos con empleos formales tradicionales es una tarea insostenible.
De acuerdo con uber, la reforma no contempla modelos de trabajo no convencional
Sánchez explicó que la reforma está diseñada para trabajos convencionales y no considera las particularidades del trabajo en plataformas.
Señaló que el 70% de los conductores se conecta menos de 10 horas a la semana, lo que hace que financiar un esquema tradicional de seguridad social sea inviable.
“Las personas usan las plataformas de forma flexible, muchas veces como complemento a otras actividades”, subrayó.
En entrevista, Sánchez afirmó que, aunque Uber está de acuerdo en mejorar las protecciones para los trabajadores, la propuesta actual no es viable.
“Requiere perfeccionamiento y un diálogo más amplio”, puntualizó, enfatizando que recién habían tenido conocimiento de la propuesta y que, en su estado actual, no puede aplicarse de manera efectiva.
También lee:
18 de octubre se celebra el Día Mundial de la Menopausia
¡Escalofriante! Ciclo de cine con clásicos de terror en CDMX
